Carrières à Gorkana

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents, ambitieux, motivés, intelligents et prêts à rejoindre notre équipe en expansion.

Depuis la fusion en 2010 des trois compagnies en une, Gorkana, Durrants et Metrica sont maintenant réunies sous le nom Gorkana Group. Basés au Royaume-Uni, nous avons des bureaux à Londres et aux Etats Unis.

Gérer la réputation de sa marque dans cette ère numérique est un des plus grands challenges pour les RP et les professionnels du marketing. Des milliers de marques utilisent nos services pour les accompagner dans la planification de leur campagne, pour la mise en place de relations solides avec les journalistes, pour garder un œil sur leur couverture dans les grands médias et sur les réseaux sociaux et démontrer l’efficacité de leur stratégie de communication.

Notre site de recrutement pour les RPs et journalistes est leader, au Royaume-Uni, sur ce marché nous publions chaque jour l’actualité des médias et de l’industrie RP sous la forme d’une newsletter médias et de notre service d’actualités RP.

Nous sommes la seule entreprise de notre industrie, accréditée par ‘Investors in People’. C’est la preuve de notre engagement à aider nos employés à tirer le meilleur parti de leur potentiel en offrant une formation complète et de nombreuses ressources pour les aider à développer et affiner leurs talents. Que vos qualités et expériences se trouvent dans l’analyse, la gestion de compte, l’informatique, la vente ou d’autres secteurs, jetez un œil sur nos postes à pourvoir.

Nos valeurs

Nous vivons en accord avec nos valeurs qui sont au nombre de cinq et qui sont la base de notre bon fonctionnement en équipe, à la fois en entreprise mais aussi avec nos clients:

Compétent

  • Motivation et désir d'apprendre
  • Usage d'une approche consultative
  • À la recherche d'opportunités de s'améliorer

Authentique

  • Volontaire et serviable
  • Fantastique de travailler avec - Difficile à quitter.
  • Chaque impression laissée doit être remarquable et positive

Honnête

  • Une communication ouverte et transparente
  • Intégrité
  • Gèrer honnêtement les attentes

Assidu

  • Volonté d'aller toujours plus loin
  • Apprécie son travail

Esprit d'équipe

  • Faire des efforts
  • Assume ses responsabilités
  • Partage et développe son expertise
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